Artikel aus der Fachzeitschrift "der betriebsrat"

Die Finanzkrise hat die Realwirtschaft erreicht. Die Angst vor dem Verlust der Arbeitsplätze geht um. Betriebsräte wollen nicht erst warten, bis das „Kind in den Brunnen gefallen“ ist. Jetzt Vorbereitungen für den Tag X treffen, heißt die Devise. Bernd Spengler zeigt auf, wie Betriebsräte strategisch an das Thema Interessenausgleich herangehen sollten.

Spätestens dann, wenn ein Insolvenzantrag gestellt werden muss, kommt die Frage auf, wie es dazu kommen konnte und ob man dies nicht hätte verhindern können. Arno Prangenberg stellt vor, wie krisenhafte Situationen im Unternehmen zu erkennen sind.

Beim Outplacement wird Mitarbeitern, die durch Kündigung oder Auflösungsvertrag ausscheiden, eine mehrmonatige Beratung zur beruflichen Neuorientierung und zur Unterstützung beim Finden eines neuen Arbeitsplatzes angeboten und finanziert.

Bei Betriebsänderungen gibt es oft Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die „Interessenausgleich und Sozialplan“ lauten. Der Interessenausgleich hat dabei eine wichtige eigenständige Bedeutung. Hier verhandelt der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber bei wirtschaftlichen Themen auf Augenhöhe.