Leitsätze:
Ein Personalabbau kann eine Betriebsänderung im Sinne von § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG darstellen. Maßgebend sind die Zahlen des § 17 Abs. 1 KSchG; in größeren Betrieben müssen allerdings mindestens 5 % der Belegschaft betroffen sein. Bei...
Leitsätze:
Ein Personalabbau kann eine Betriebsänderung im Sinne von § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG darstellen. Maßgebend sind die Zahlen des § 17 Abs. 1 KSchG; in größeren Betrieben müssen allerdings mindestens 5 % der Belegschaft betroffen sein. Bei...
Das Themenportal für den Betriebsrat in Sachen Umstrukturierung, Personalabbau und Beschäftigungssicherung!
Kündigungen, Fusionen, Ausgliederungen: Empfindliche Einschnitte für die Belegschaft sind an der Tagesordnung! Für Betriebsräte ist es wichti...
Bei Betriebsänderungen gibt es oft Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die „Interessenausgleich und Sozialplan“ lauten. Der Interessenausgleich hat dabei eine wichtige eigenständige Bedeutung. Hier verhandelt der Betriebsrat mit dem ...
Beim Outplacement wird Mitarbeitern, die durch Kündigung oder Auflösungsvertrag ausscheiden, eine mehrmonatige Beratung zur beruflichen Neuorientierung und zur Unterstützung beim Finden eines neuen Arbeitsplatzes angeboten und finanziert. Grundlagen
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Beim Outplacement wird Mitarbeitern, die durch Kündigung oder Auflösungsvertrag ausscheiden, eine mehrmonatige Beratung zur beruflichen Neuorientierung und zur Unterstützung beim Finden eines neuen Arbeitsplatzes angeboten und finanziert. Grundlagen
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Bei Betriebsänderungen gibt es oft Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die „Interessenausgleich und Sozialplan“ lauten. Der Interessenausgleich hat dabei eine wichtige eigenständige Bedeutung. Hier verhandelt der Betriebsrat mit dem ...
Bei Betriebsänderungen gibt es oft Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die „Interessenausgleich und Sozialplan“ lauten. Der Interessenausgleich hat dabei eine wichtige eigenständige Bedeutung. Hier verhandelt der Betriebsrat mit dem ...
Beim Outplacement wird Mitarbeitern, die durch Kündigung oder Auflösungsvertrag ausscheiden, eine mehrmonatige Beratung zur beruflichen Neuorientierung und zur Unterstützung beim Finden eines neuen Arbeitsplatzes angeboten und finanziert. Grundlagen
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Informationsrechte nutzen - rechtzeitig reagieren - Kollegen schützen
Unter der Betriebsänderung versteht das Betriebsverfassungsgesetz eine grundlegende Veränderung, insbesondere der Organisation oder der Größe des Betriebs. Ein derartiger Vorgang löst die in § 112 BetrVG beschriebenen Mitbestimmungsrechte des Betrieb...
Vorsicht bei Verringerung der Belegschaftsstärke: Die Amtszeit der Mitglieder des in einem Unternehmen gebildeten Wirtschaftsausschusses endet, wenn die Belegschaftsstärke des Unternehmens nicht nur vorübergehend auf weniger als 101 ständig beschäfti...
Im Kündigungsschutzprozess muss regelmäßig der Arbeitgeber die Tatsachen beweisen, die die Kündigung bedingen, § 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG. Anders kann es bei Betriebsänderungen sein: Vereinbaren in einem solchen Fall Arbeitgeber und Betriebsrat einen s...
Im Kündigungsschutzprozess muss regelmäßig der Arbeitgeber die Tatsachen beweisen, die die Kündigung bedingen, § 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG. Anders kann es bei Betriebsänderungen sein: Vereinbaren in einem solchen Fall Arbeitgeber und Betriebsrat einen s...
Die Finanzkrise hat die Realwirtschaft erreicht. Die Angst vor dem Verlust der Arbeitsplätze geht um. Betriebsräte wollen nicht erst warten, bis das „Kind in den Brunnen gefallen“ ist. Jetzt Vorbereitungen für den Tag X treffen, heißt die Devise. Ber...
Die Finanzkrise hat die Realwirtschaft erreicht. Die Angst vor dem Verlust der Arbeitsplätze geht um. Betriebsräte wollen nicht erst warten, bis das „Kind in den Brunnen gefallen“ ist. Jetzt Vorbereitungen für den Tag X treffen, heißt die Devise. Ber...
Die Finanzkrise hat die Realwirtschaft erreicht. Die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes geht um. Betriebsräte wollen nicht erst warten, bis das „Kind in den Brunnen gefallen“ ist. Jetzt Vorbereitungen für den Notfall treffen, heißt die Devise. ...
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